Page 3

Plzeňský kraj formuloval již před pěti lety Vizi vzdělávání v Plzeňském kraji v roce 2035, ze které čerpá v letošním roce schválený Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Plzeňského kraje pro roky 2024 – 2028. Nyní usilovně pracujeme na tom, abychom stanovené strategické priority uvedli v život a dosáhli žádoucích systémových změn v oblasti vzdělávání. Základní osu

Projekt Start kariéry v Plzeňském kraji má za sebou další část druhé etapy. Všechny skupiny žáků posledních ročníků ze škol zapojených do projetu absolvovaly úvodní setkání, rozběhly se workshopy pro řízení kariéry a aktivity pro získání kompetencí pro zaměstnání a podnikání. V plném proudu jsou exkurze u zajímavých zaměstnavatelů, kde se studenti mohou podívat přímo do

Činnost s příštím roce bude vycházet z aktuální Strategie rozvoje lidského kapitálů. Budeme koordinovat plnění strategie a v souladu s definovanými strategickými cíli zajišťovat řadu klíčových aktivit. Monitoring trhu práce Observatoř zaměstnanosti bude pozorně sledovat ekonomickou situaci a vývoj na trhu práce v Plzeňském kraji i sousedních regionech. Statistická data budeme doplňovat průzkumy a informacemi přímo od

Podíl nezaměstnaných osob setrval na hodnotě 3,0 %, počet neobsazených pracovních míst poklesl o 3,4 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně vzrostl o 79, aktuálně Úřad práce eviduje 12 923 osob. Nově zaevidováno bylo 1 975  osob, 1 896 uchazečů z evidence během listopadu odešlo. Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl zaznamenán ve čtyřech okresech našeho regionu, nejvíce v

Plzeňský kraj nemůže stavět na levné pracovní síle a zahraničních zaměstnancích. Je nejvyšší čas postavit prosperitu kraje na podpoře vzdělanosti a rozvoji kompetencí jeho obyvatel. Takový byl hlavní cíl Strategie lidského kapitálu, která vznikla v úzké spolupráci Plzeňského kraje, zaměstnavatelů a institucí z oblasti zaměstnanosti a vzdělávání. Měla by se stát hlavním koncepčním dokumentem pro