Posted on by

Situace na trhu práce v Plzeňském kraji byla po celý rok 2024 stabilní, napětí na trhu práce se dále snížilo. Nezaměstnanost mírně vzrostla, výrazně ubylo neobsazených pracovních míst. Mzdy mírně rostly, ale tempo růstu patřilo k nejnižším v republice. Trh  práce zůstává závislý na zahraničních zaměstnancích.

Nezaměstnanost zůstává nízká

Míra nezaměstnanosti  v Plzeňském kraji meziročně vrostla z 2,9 % na 3,3 %.  K 31. 12. 2024 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR), Krajská pobočka v Plzni celkem 13 881 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 1 631 osob více než ve stejném období minulého roku. V mezikrajském srovnání si tak Plzeňský kraj udržel pozici kraje s druhou nejnižší nezaměstnaností za Prahou, která si ovšem udržela stejnou míru nezaměstnanosti ve výši 2,8 %. V průběhu celého roku 2024 se registrovaná míra nezaměstnanosti pohybovala na vyšších úrovních než v roce 2023 a svým vývojem kopírovala spíše rok 2022.  Nezaměstnanost v Plzeňském kraji se stále nachází výrazně pod celorepublikovým průměrem, který se meziročně zvýšil o 0,4 procentního bodu na 4,1 %. Míra nezaměstnanosti v ČR je podle posledních dostupných údajů nejnižší v EU.

Výrazně ubylo neobsazených pracovních míst

Meziročně ubylo 4,6 tis volných pracovních míst. K 31.12. ÚP ČR evidoval 15 757 neobsazených pracovních míst. Počet uchazečů na 1 volné pracovní místo se tak již téměř vyrovnal, zatímco před pěti lety byl počet neobsazených pracovních míst v Plzeňském kraji čtyřikrát vyšší než počet uchazečů. Výrazný pokles počtu volných pracovních míst ovšem souvisí také s novou legislativní úpravou, kdy jsou volná místa po 6 měsících automaticky vyřazována z databáze.

Zdroj: Observatoř zaměstnanosti Plzeňského kraje

Vzrostl počet zaměstnaných osob

Trh v práce v Plzeňském kraji výrazně ovlivňují demografické změny, kdy na jedné straně domácí populaci stále více dominují starší ročníky, na druhé straně se pracovní síla zvětšuje příchodem cizinců, mezi nimiž převažují spíše mladší lidé. Zatímco ve většině krajů došlo z pohledu počtu zaměstnanců k meziročnímu poklesu, Plzeňský kraj patřil společně s Prahou, Jihomoravským a Středočeským krajem k regionům, které dle dat za 3. čtvrtletí vykázaly nárůst zaměstnaných osob. V Plzeňském kraji vzrost počet zaměstnanců meziročně o 0,4  %.

Trh práce stále závisí na cizincích

Trh práce v Plzeňském kraji zůstává nadále závislí na zahraniční pracovní síle, meziročně se se zvýšil o více než tisíc osob. V prosinci 2023 zde bylo zaměstnáno 78 521 osob, v prosinci 2024 to bylo79 625 osob, z toho 45 822 mužů a 33 803 žen, přičemž většina byla zaměstnána v režimu Informační karty.

Plzeňský kraj je regionem s třetím nejvyšším počtem platných pracovněprávních vztahů uzavřených s osobami z Ukrajiny s udělenou dočasnou ochranou. Celkem zde  bylo realizováno 19 829 pracovně-právních vztahů, více to bylo jen v Praze a Středočeském kraji.

Zdroj: Otevřená data MPSV a ÚP

Mzdy rostly v Plzeňském kraji nejpomaleji

Navzdory přetrvávajícímu napětí na trhu práce rostly mzdy jen velmi pomalu, přičemž mezikrajské rozdíly nebyly velké. Plzeňský kraj byl podle dat za 3. čtvrtletí roku 2024 spolu s Vysočinou krajem, kde byl mzdový růst nejnižší, když mzdy vzrostly o 6 %. Nejrychleji rostly mzdy v Pardubickém kraji, a to o 7,7 %. V reálném vyjádření po odečtení inflace došlo k meziročnímu mzdovému nárůstu mezd v Plzeňském kraji o 3,7 %. Jelikož v předchozích dvou letech mzdy reálně klesly, zůstává mzdová úroveň zpožděná vůči skokovému nárůstu spotřebitelských cen v letech 2022–2023.

Podle absolutní úrovně výdělků zůstává Plzeňský kraj 4. nejbohatším regionem za Prahou, Středočeským a Jihomoravským krajem s průměrnou mzdou 43 086 Kč. Ostatní kraje zůstaly pod hranicí 43 tis. Kč.

Zdroje:

Posted in