Máme za sebou výroční konferenci Paktu zaměstnanosti. Bohužel vzhledem k epidemiologické situaci pouze opět v on-line formě. Tentokrát jsme vysílali ze Studia zamlklých mužů z plzeňského Depa 2015. Součástí konference bylo i rozšířené jednání Řídícího výboru, na kterém byl schválen plán činnosti na další rok.
Náplň konference byla strukturována do dvou okruhů: co se děje na trhu práce a co se děje ve vzdělávání. Oba okruhy rámovaly dva zásadní faktory pro vývoj zaměstnanosti a vzdělávací politiku, a to demografický vývoj a technologické změny. Situaci na trhu práce představil ředitel Úřadu práce – krajské pobočky v Plzni Zdeněk Novotný, na kterého navázal ředitel krajské správy Českého statistického úřadu Miloslav Chlad. Přeshraniční vhled a kontext vnesl do debaty ředitel Úřadu Práce z bavorského Weidenu Thomas Würdinger. Zásadní tématem tohoto bloku představovala zahraniční migrace, která má hlavní zásluhu na kladném demografickém vývoji Plzeňského kraje, který je jedním z mála rostoucích regionů v ČR, ale také jedním z krajů s nejvyšším podílem cizinců na obyvatelstvo. Zahraniční migrace je důsledkem dlouhodobého napětí na trhu práce, představuje velkou příležitost, ale je spojena také s řadou problémů, na které musí Plzeňský kraj adekvátně reagovat. Této oblasti se proto budeme v příštím roce věnovat.
Pozitivní demografický trend se promítne také do oblasti vzdělávání, což je velká příležitost pro vznik a posílení perspektivních oborů a jejich marketing vzhledem k žákům. Projekci počtu žáků prezentoval hlavní analytik Observatoře zaměstnanosti Paktu zaměstnanosti Pavel Beneš a o kapacitách škol a konkrétních krocích Plzeňského kraje v reakci na tento vývoj hovořila vedoucí odboru školství Plzeňského kraje Jaroslava Havlíčková.
Na první příspěvek navázal manažer Paktu zaměstnanosti Marcel Gondorčín, který představil aktivity věnující se právě těmto perspektivním oborům a jejich přizpůsobení technologickým trendům spojeným s automatizací a robotizací. Systémová reakce na tyto změny se kromě počátečního vzdělávání týká také (možná především) dalšího vzdělávání. O modularizaci vzdělávacích programů a budoucnosti rekvalifikací hovořil výkonný ředitel Unie zaměstnavatelských svazů ČR Vít Jásek.
Záznam z konference můžete shlédnout na našem YouTube kanále ZDE.