V našem regionu se dlouhodobě potýkáme s nedostatkem pracovních sil, zejména v oblasti kvalifikovaných odborných profesí. Další nevýhodou je nižší podíl společností s vlastním finálním produktem. Tento stav nás zavazuje k tomu, abychom hledali inovativní a efektivní způsoby, jak tyto problémy řešit.
Vzdělanostní struktura obyvatel, složení zaměstnavatelů a demografický vývoj jsou dalšími klíčovými faktory, které ovlivňují naši regionální ekonomiku a trh práce. Abychom mohli úspěšně reagovat na tyto výzvy, je nezbytné, abychom se shodli na společných cílech v oblasti zaměstnanosti a trhu práce a navázali úzkou spolupráci při přípravě a realizaci klíčových projektů a priorit.
Momentálně chybí strategický dokument zaměřený na rozvoj lidského kapitálu a zaměstnanosti v našem kraji, což omezuje naši schopnost koncepčně řešit výše uvedená témata. Pro zpracování této strategie nabízíme možnost využít dlouhodobých zkušeností, dat a informací platformy Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje. Chceme společně s vámi vytvořit předpoklady pro účinnější propojení strategického a operativního přístupu při společném hledání i řešení strukturálních problémů regionálního trhu práce a zkvalitnění nabídky pracovních míst.
Prvním krokem k zahájení tvorby Strategie bude úvodní konference, která proběhne 26.3.2024 v Techmania Science Centre v Plzni. Součástí konference bude i představení Návrhu nové oborové struktury středních škol, se kterým nás seznámí Matěj Bulant z NPI. Jedná se o patrně nejvýznamnější reformu středního vzdělávání za posledních třicet let, která zásadně promění strukturu i obsah oborů. Rámcové vzdělávací programy mají projít zásadní redukcí, měly by fungovat na principu kompetenční pyramidy a být úzce provázány s oblastí dalšího vzdělávání, což jsou prioritní oblasti, s kterými bude připravovaná strategie pracovat.
Věříme, že tato konference odstartuje úspěšnou spolupráci zainteresovaných stran a povede k vytvoření ambiciózní a zároveň reálné Strategie rozvoje lidského kapitálu v Plzeňském kraji. Výslednou podobu dokumentu bychom rádi představili na výroční konferenci Paktu zaměstnanosti na konci letošního roku.