Projekt Start kariéry v Plzeňském kraji – StartKa, který pomáhá mladým lidem při přechodu ze školního prostředí do světa práce, odstartoval v září letošního roku a od té doby se jeho aktivity rozběhly na plné obrátky.
Společně s žáky posledních ročníků vybraných středních škol zapojených do projektu jsme se seznámili s celou řadou zajímavých zaměstnavatelů prostřednictvím návštěv, přednášek odborníků z praxe či tematicky zaměřených workshopů. Popis, cíle a aktivity projektu naleznete zde, v tomto článku se zaměříme na exkurze u zaměstnavatelů.
Exkurze mají za cíl ukázat studentům uplatnění v oboru, který si zvolili, případně se zaměřit na obor, kterému by se chtěli věnovat. Mají je motivovat ukázkami profesionálně poskytovaných služeb a kvalitních výrobků.
Kromě získání základních informací o produktech a službách, na které se firmy zaměřují, se žáci potkávají s personalisty a vybranými odborníky, kteří jim rádi zodpoví veškeré dotazy. V rámci exkurzí se žáci seznamují s životními příběhy zaměstnanců a jejich profesním růstem, někdy se zde setkávají se svými bývalými staršími spolužáky, kteří jsou dnes již zapracovanými a často i úspěšnými zaměstnanci. Přirozenou formou tak získávají možnost porovnat své teoretické znalosti ze školy s možností uplatnění v praxi.
S plzeňskou Střední školou informatiky a služeb jsme s žáky oborů Logistické a finanční služby a Manipulant poštovního provozu navštívili známé logistické firmy jako jsou DHL Solutions a.s. v Nýřanech, Geis CZ s.r.o. v Ejpovicích či LOXXESS Bor s.r.o.
S tématem logistiky se setkali také v Plzeňském Prazdroji, a.s., v Pivovaru Zlatá kráva či ve skladu Penny Marketu v Dobřanech. Poznali jsme vlastní logistické procesy i služby pro zákazníky.
Možnosti propojení praxe a studia jsme zažili v Mladé Boleslavi při návštěvě provozu Škoda Auto a Vysoké školy ŠAVŠ s ukázkami logistických pokusů. Zajímavá byla i návštěva Call centra ve společnosti ČEZ a.s. v Plzni.
Zámečníci z Odborné školy výroby a služeb v Plzni navštívili významné zaměstnavatele z oboru strojírenství jako jsou Škoda JS a.s. (Reaktorová hala a Bolevec) nebo MD Elektronik spol. s.r.o. v Chotěšově. Prohlédli si také výrobní a testovací provozy firmy Akkodis CZ s.r.o. V těchto firmách jsme se setkali zblízka s tradiční výrobou i s novými technologiemi včetně automatizace a robotizace.
S žáky oboru Kuchař – číšník ze Střední školy Bor jsme si detailně prohlédli jednotlivá pracoviště hotelů Horizont a Špičák na Šumavě ze sítě OREA Hotels, stejně jako hotely Cristal a Bohemia v Mariánských Lázních. Osobně jsme si prošli možnosti ubytování, stravování, wellness i ostatních služeb, které poskytují klientům ve špičkové kvalitě.
Všichni zaměstnavatelé projevili zájem o spolupráci s budoucími absolventy. Žáci se tak kromě možností pracovního uplatnění seznámili s pracovními podmínkami a potřebnými kompetencemi i nabízenými benefity pro profese odpovídající jejich vzdělání, znalostem a dovednostem. V řadě případů byli žáci odměněni pěknými dárky za aktivní přístup v průběhu exkurze, což byla pro ně další cenná zkušenost.
Významnou aktivitou navazující na exkurze jsou stáže – práce na zkoušku u zaměstnavatelů, které pro studenty mnohdy znamenají první „opravdový“ pracovní kontakt s praxí, možnost oboustranného otestování, ale hlavně možnost získání trvalého pracovního poměru. Mzdové příspěvky stáže můžeme hradit z prostředků projektu až do výše celého úvazku a na dobu až dva měsíce. Tato aktivita bude aktuální ihned po ukončení studia a v současné době o ní informujeme zaměstnavatele i budoucí absolventy.
Do budoucna máme připravenou spoustu dalších návštěv u významných a zajímavých zaměstnavatelů z různých oborů, o kterých vás budeme rádi průběžně informovat.
Realizace projektu je spolufinancována Evropskou unií prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost+.
