Plán činnosti a harmonogram akcí na letošní rok

Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje vstoupil v roce 2023 do šestého roku své existence. Hlavním cílem, který byl schválen řídícím výborem pro aktuální rok je „Vzdělaná a motivovaná pracovní síla v Plzeňském kraji“. Konkrétní aktivity směřují k naplňování těchto cílů:

• Znát krátkodobé i střednědobé potřeby trhu práce;
• Rozvoj vzdělávání alespoň podle střednědobých potřeb trhu práce;
• Zlepšit účinnost kariérového poradenství;
• Větší aktivní zapojení zaměstnavatelů.

Základem pro naplňování prvního strategického cíle bude analytická činnost observatoře zaměstnanosti, která se bude moci kromě Monitoringu zaměstnavatelů Úřadu práce a statistických dat opřít také o výsledky šetření SLDB 2021 a výstupy predikčních modelů projektu Kompas. V rámci této činnosti budou zpracovány analýzy Pohyb za prací a Struktura zaměstnaných dle profesí a věku. Veškeré analýzy a průběžně aktualizovaná data z oblasti zaměstnanosti, ekonomiky a vzdělávání budou nadále k dispozici partnerům na partnerské části našeho webu. Průběžně bude probíhat zvyšování uživatelské přívětivosti dat a transformace do Power BI.

Budou pokračovat činnosti vedoucí k úpravám oborové struktury SŠ a aktualizaci ŠVP dle potřeb trhu práce. Postupy a metody, které byly v minulém roce úspěšně vyzkoušeny na oblasti robotiky a automatizace budou aplikovány na širší oblast digitalizace a další zásadní ekonomické sektory v Plzeňském kraji.  Primárně se zaměříme na strojírenství, dopravu a logistiku. Za tímto účelem budou průběžně zjišťovány potřeby škol a firem a realizovány kulaté stoly a pracovní jednání. Bude podporována spolupráce SŠ se zaměstnavateli při zajišťování odborné a praktické výuky, ale také spolupráce ZŠ, SŠ a firem v kariérovém poradenství.

V rámci projektové činnosti bude zpracována žádost do výzvy č. 52 programu OPZ+ na projekt zaměřený na řešení předčasných odchodů ze vzdělávání a v kooperaci s MPSV a dalšími pakty zaměstnanosti bude pokračovat příprava projektu do výzvy 002 OPZ+ zaměřeného na podporu partnerství pro další vzdělávání. PZ PK bude pokračovat v koordinaci spolupráce partnerů směrem k realizaci investičního záměru kompetenčního centra pro Průmysl 4.0 s využitím prostředků NPO.

Na podporu účinnosti kariérového poradenství budou realizovány semináře pro kariérové a výchovné poradce, rozvíjeny weby studujvpk.cz a poradcevpk.cz a pokračovat bude také spolupráce s Infokariérou a ÚP například v rámci akce Posviť si na budoucnost nebo projektu IKAP2 Vzdělávání 4.0 v Plzeňském kraji.

Bude zajištována komunikace s centrálními orgány v rámci systémových projektů (např. Upskilling) a při zavádění moderních trendů ve vzdělávání (zejména revize RVP). Manažer PZ PK bude zastupovat pakty z celé ČR v Programovém partnerství pro zaměstnanost a adaptabilitu pro implementaci priority 1 / specifických cílů 1.1, 1.3 a 1.4 Operačního programu Zaměstnanost plus.

Bude pokračovat akvizice nových partnerů a aktivizace stávajících partnerů, průběžně budeme organizovat návštěvy partnerských firem vedením Plzeňského kraje. Realizovány budu semináře k výstupům observatoře zaměstnanosti a další akce dle zájmu partnerů. Níže uvádíme orientační seznam plánovaných akcí (termíny budeme průběžně upřesňovat):