Rok 2022 na trhu práce
Končící rok nebyl pro zaměstnavatele jednoduchý. K problémům v dodavatelských řetězcích se přidala energetická krize a další důsledky ruské agrese na Ukrajině. Situace na trhu práce přesto zůstala stabilní. Nezaměstnanost oscilovala kolem současné hodnoty 2,7 %, zatímco počet neobsazených pracovních míst se snížil o třetinu na současných 22 tisíc, což je nejnižší hodnota za poslední 4 roky. Napětí na trhu práce tak polevilo z extrémních hodnot, nadále však na jednoho uchazeče o zaměstnání připadají dvě neobsazená pracovní místa.
Nedostatek pracovních sil, tlak na zvyšování mezd a technologický vývoj dále akcelerovaly rozvoj robotizace a automatizace ve firmách.
Trh práce výrazně ovlivnila uprchlická vlna z Ukrajiny a status dočasné ochrany, který uprchlíkům usnadňuje získání zaměstnání. V Plzeňském kraji nalezlo útočiště přes 30 tisíc Ukrajinců. I přes vysoké počty příchozích uprchlíků je v současné době Plzeňský kraj nejúspěšnější v jejich zaměstnávání.
Rok 2022 v činnosti Paktu
Pokračovali jsme v analytické podpoře Plzeňského kraje. Zpracovali jsme analýzu Středních škol v Plzeňském kraji a Vývoj mezd v Plzeňském kraji. Dokončili jsem verifikaci predikčního modelu trhu práce. Podporovali jsem spolupráci škol a firem. Realizovali seminář Daňové odpočty na podporu odborného vzdělávání, sérii kulatých stolů a oborových pracovních skupin. Připravili jsme projekt zaměřený na integraci cizinců.
Nejvíce energie jsme ale věnovali podpoře implementace požadavků zaměstnavatelů na nové kompetence v souvislosti s automatizací a robotizací do vzdělávacích programů škol. Výstupy našich průzkumů a analýz se podařilo úspěšně promítnout do vzdělávacího systému. Byly navýšeny kapacity klíčových oborů a školy reflektovaly tyto požadavky ve svých vzdělávacích programech. V několika případech byla výstupem těchto aktivit i konkrétní spolupráce v rámci dalšího vzdělávání zaměstnanců. Na národní úrovni jsme přispěli k vytvoření nového RVP Mechatronika.
Zastupovali jsme pakty zaměstnanosti z celé ČR vůči MPSV. Podíleli jsme se na veletrhu vzdělávacích příležitostí Posviť si na budoucnost a řadě dalších akcí.
Co chystáme na příští rok?
Na základě zájmu Plzeňského kraje a zaměstnavatelů rozšíříme úspěšnou aktivitu v oblasti přizpůsobování oborové nabídky potřebám zaměstnavatelů na širší oblast digitalizace a další zásadní ekonomické sektory v Plzeňském kraji. Primárně se zaměříme na strojírenství a logistiku.
S digitalizací souvisí také další významný okruh aktivit, které se týkají dalšího vzdělávání. V rámci Národního plánu obnovy bude spuštěna masivní podpora rekvalifikací a firemního vzdělávání spojená s revolučními změnami v oblasti propojování nabídky a poptávky. Synergicky k této aktivitě připravujeme projekt regionálního partnerství pro rozvoj celoživotní učení a vytvoření Kompetenčního centra pro Průmysl 4.0. V projektové oblasti se budeme zabývat také řešením předčasných odchodů ze vzdělávání.
V oblasti kariérového poradenství budeme pokračovat v rozvoji webových stránek Studujvpk.cz, Poradcevpk.cz a spolupráci na veletrhu studijních příležitostí Posviť si na budoucnost. Zaměřit se chceme také na vzdělávání kariérových a výchovných poradců a provazování základních a středních škol.
V rámci observatoře trhu práce zpracujeme s využitím dat Sčítání lidu, domů a bytů 2021 analýzy Struktura pracovních sil v kraji a Pohyb za prací.