V červnu jsme navštívili další zajímavé zaměstnavatele našeho regionu. Společně s hejtmanem Plzeňského kraje Rudolfem Špotákem, dalšími členy vedení kraje a Úřadu práce v Plzni jsme nahlédli do podnikání dvou firem – tentokrát do ZF Engineering Plzeň s.r.o. a HUTCHINSON s.r.o.
Obě firmy se orientují podle svých možností a produktového zaměření na oblast výzkumu a inovací – ať už produktových či procesních. V rámci rozvoje investují do moderních technologií, výstavby a hlavně do podpory svých zaměstnanců.
I pro tyto společnosti je jedním z hlavních témat snaha získat a udržet kvalifikované zaměstnance a rozvíjet jejich odborné kompetence. Důležitá je proto spolupráce se školami i systém vnitrofiremního vzdělávání. V tomto směru se snaží svými aktivitami napomáhat Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje – ať už propojováním požadavků firem na odborné kompetence s nabídkou vzdělávání v regionu, rozvojem partnerství se školami, pořádáním seminářů, kulatých stolů či zpracováním průzkumů pro potřeby zaměstnavatelů.
Čím se společnosti zabývají a jaká témata řeší?
ZF Engineering Plzeň s.r.o. se zaměřuje se na vývoj a činnosti s vysokou přidanou hodnotu. Vývojové centrum se podílí na tvorbě produktů napříč celým portfoliem skupiny ZF, jako
jsou např. pohonná ústrojí vozidel, automatické převodovky či adaptivní tlumiče. Plzeňská pobočka se zabývá oblastí elektroniky a SW, konstrukce, výpočtů, vývoje HW a mechatroniky. Zapojují se do vývoje SW nástrojů pro automatizaci a umělou inteligenci.
Z celkových 900 zaměstnanců má 81 % vysokoškolské vzdělání, zbytek tvoří středoškoláci. Mezi nejžádanější profese patří konstruktéři, vývojáři SW i HW, testeři či simulační inženýři. Cizinci tvoří 5 % z celkového počtu a jsou zaměstnáni na všech stupních řízení. To přispívá k přenosu kompetencí a rozvoji jazykových dovedností. Důležitě je budování firemní kultury a orientace na dlouhodobou spolupráci se zaměstnanci.
Společnost postrádá v regionu systém a strukturu možností celoživotního vzdělávání, který reaguje na potřeby zaměstnavatelů. Nabízí pomoc s výukou technických oborů, kterých je trhu pracovních sil citelný nedostatek. Aktivně spolupracují s technickými univerzitami a středními školami. Mezi vysokoškolsky vzdělanými zaměstnanci je celkem 75 % ze ZČU. Průběžně hledají talenty s otevřenou myslí, pro které budou mít vždy uplatnění.
HUTCHINSON s.r.o. se sídlem v Rokycanech je součástí koncernu TotalEnergies. Společnost celosvětově navrhuje a vyrábí inteligentní řešení pro „svět v pohybu“ (na zemi, ve vzduchu i na moři). Skupina Hutchinson působí v oblasti řízení vibrací, řízení tekutin a těsnicích technologií.
V Rokycanech působí výrobní závod společnosti Hutchinson již od roku 1994 a postupně stále roste. Vyrábí vodní, palivové a chladící hadice podle požadavků zákazníka. Vzhledem k tomu, že dodávají ze 70 % pro automobilový průmysl, jsou pod silným tlakem a v období obtížného plánování.
Zaměstnávají 850 zaměstnanců, většinou kmenových. Cizinci tvoří 60 %, nejvíce jich je z Ukrajiny. Ve firmě s nimi mají výborné zkušenosti již z dob před konfliktem. Pomáhají jim kromě jiného také při zajištění ubytování a možnosti být tu i s rodinami. Mezi nejžádanější profese patří operátoři výroby, logistici a pracovníci pro technickou přípravu výroby.
Inovace probíhají v řadě segmentů, od automobilového a leteckého průmyslu až po obranu, energetiku, železnici a průmysl. Produktové inovace probíhají spíše na centrále či ve spolupráci s ní, procesní inovace pak realizují přímo v rokycanském závodě.
Automatizace je prioritou a pomáhá nahrazovat chybějící pracovní síly v jednoduchých opakovaných činnostech, převážně při řezání, značení, lepení a montáži rychlospojek (menší výrobky v čistých provozech). Vítají možnost širší spolupráce se školami v regionu.