Ve středu 18. 10. 2023 jsme na Střední průmyslové škole strojnické a Střední odborné škole prof. Švejcara v Plzni uspořádali poslední z letošní série kulatých stolů zaměřených na strojírenství. Významu akce odpovídala účast více než 60 zástupců nejvýznamnějších strojírenských firem a ředitelů středních škol nabízejících strojírenské obory, ale také vedení Plzeňského kraje v čele s hejtmanem Rudolfem Špotákem a náměstkem hejtmana pro oblast školství a sportu Vladimírem Krocem.
Plzeňský kraj je historicky spjat se strojírenstvím a data ukazují, že tomu tak bude i v budoucnu. „Vývoj i predikce potřeb trhu práce jasně ukazují, že Plzeňský kraj patří v mezikrajském srovnání ke krajům s nejvyšší potřebou strojírenských povolání, což souvisí s tradicí i strukturou zaměstnanosti,“ potvrzuje analytik Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje Pavel Beneš.
V regionu působí řada významných zaměstnavatelů, kteří navazují na tradici Škodových závodů a pomáhají šířit dobré jméno českého strojírenství do celého světa. Krajský RIS manažer a proděkan fakulty strojní Milan Edl používá pro toto specifikum označení Průmysl Plzeňského typu: „Jedná se o malosériovou až kusovou výrobu produktů s vysokou přidanou hodnotou“ a dodává, že se jedná o perspektivní směr s velkým potenciálem.
„Významu a perspektivě oboru ovšem v posledních letech neodpovídá zájem žáků,“ pojmenovává zásadní problém náměstek hejtmana pro oblast školství Vladimír Kroc s tím, že na nízkém zájmu o strojírenské obory nic nezměnil ani aktuální nárůst počtu žáků na středních školách. Plzeňský kraj ve spolupráci se zaměstnavateli proto připravuje marketingovou kampaň, která by měla pomoci zájemce do perspektivních oborů přitáhnout. „Kampaň je postavená na osobních příbězích, které jasně ukazují, že možnosti uplatnění jsou v Plzeňském kraji velmi široké a pracovní podmínky nadstandardní“.
Další z cest pro zatraktivnění strojírenských oborů a uplatnění jejich absolventů na trhu práce je inovace vzdělávacích programů a podpora spolupráce se zaměstnavateli, což jsou oblasti, na které se zaměřuje Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje.
Jednou z nejaktivnějších firem „plzeňského typu“ v této oblasti je společnost Doosan Škoda Power s.r.o., která do spolupráce se školami investuje značné personální i finanční zdroje a od září 2023 zahájila praktickou výuku žáků v Centru odborného výcviku. „Vnímáme to jako jednu z cest, jak podpořit nejen počet žáků, ale také kvalitu absolventů strojírenských oborů. Do Centra odborného výcviku nastoupilo ve spolupráci se Střední průmyslovou školou strojnickou v Plzni 14 žáků strojírenských oborů. V příštích letech bychom chtěli tento počet zdvojnásobit a spolupráci rozšířit na další školy,“ uvádí Mgr. Richard Kabuď, personální ředitel Doosan Škoda Power s.r.o.
Široké uplatnění pro absolventy a podporu dalšího profesního rozvoje nabízí také Škoda Group, která patří ke špičkám v oblasti městské hromadné dopravy v Evropě. „Naše skupina neustále posiluje doma i v zahraničí. Rozvoj v oblasti nových technologií a odborných dovedností je pro nás klíčový. Uplatnění u nás najdou odborníci na moderní technologie ve vývoji, konstrukci či kybernetice, ale také manuálně zruční zámečníci a obráběči. Již několik let spolupracujeme se středními školami a gymnázii v rámci unikátního projektu Studenti a Praxe“, zmiňuje některé z dalších profesních cest viceprezidentka pro Lidské zdroje ve Škodě Group Šárka Moučková.
Další z cest, jak získat kvalifikované zaměstnance, představují rekvalifikace a kurzy dalšího vzdělávání. „Jedná se o oblast, ve které Plzeňský kraj paradoxně poněkud zaostával. Dosud existovala v rámci systému NSK pro strojírenské obory v Plzeňském kraji pouze jedna autorizovaná osoba. V současné době se připravuje hned několik autorizací mezi firmami a do systému se zapojují také školy, např. SPŠ Tachov,“ komentuje pokrok v této oblasti manažer Paktu zaměstnanosti Marcel Gondorčín.
Kromě marketingové kampaně připravuje Plzeňský kraj řadu dalších aktivit na podporu strojírenství, které budou součástí aktuálně připravovaného projektu Implementace dlouhodobého záměru vzdělávání. „Plzeňský kraj je v oblasti podpory technických oborů velmi aktivní. Zaměstnavatelům pozorně nasloucháme a snažíme se jejich potřeby promítat do vzdělávání. V souvislosti s postupující automatizací se nám podařilo zvýšit zájem o elektro obory a věřím, že společně se nám podaří podpořit zájem také o strojírenství, které je pro konkurenceschopnost Plzeňského kraje zásadní,“ uzavírá hejtman Plzeňského kraje Rudolf Špoták, který se této oblasti intenzivně věnuje a pravidelně navštěvuje zaměstnavatele v Plzeňském kraji, aby diskutoval o jejich potřebách a možnostech rozvoje spolupráce.