V dnešní dynamické době, kdy jsou pracovní i osobní nároky stále vyšší, se stává slaďování práce a soukromého života nezbytným faktorem pro dlouhodobou udržitelnost trhu práce. Hlavními nástroji pro podporu této oblasti jsou flexibilní formy práce, které přinášení řadu výhod zaměstnancům i zaměstnavatelům a naprosto zásadní jsou zejména směrem k osobám znevýhodněným na trhu práce, které mají jinak jen omezenou možnost pro využití svého potenciálu. Podpoře osob znevýhodněných na trhu práce se věnuje pátá strategická oblast Strategie rozvoje lidského kapitálu v Plzeňském kraji.
Využívání flexibilních forem práce sice roste, stále ale v České republice i Plzeňském kraji výrazně zaostává za evropským průměrem a praxí v západních zemích. Dle bleskového průzkumu, do kterého se v lednu tohoto roku zapojilo 44 našich partnerů, využívá některou z forem flexibilního zaměstnávání téměř 90% z nich. Ve všech případech se jednalo o částečné úvazky. Široce využívané jsou také pružná pracovní doba, práce z domova a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Naopak pouze zcela minimálně jsou využívána sdílená pracovní místa a stlačený pracovní týden.
Ve vztahu k znevýhodněným osobám na trhu práce téměř všichni respondenti zaměstnávají skupiny Osoby ve věku 55+ a seniory, Absolventi a mladí do 24 let, Rodiče po rodičovské dovolené, ale také Osoby se zdravotním postižením (OZP). V menším rozsahu také Pečující osoby a Osoby po propuštění z výkonu trestu odnětí svobody.
Více než polovina respondentů vyjádřila zájem o podporu v oblasti rozvoje flexibilního zaměstnávání.
Ve spolupráci s našimi partnery jsme se v rámci implementace Strategie rozhodli zaměřit také na podporu zavádění flexibilních pracovních podmínek pro osoby znevýhodněné na trhu práce. Svaz průmyslu a dopravy ČR ve spolupráci s Paktem zaměstnanosti Plzeňského kraje, Krajskou pobočkou Úřadu práce v Plzni a Krajskou hospodářskou komorou v Plzeňském kraji v rámci projektu „Podpora národního, odvětvového a regionálního sociálního dialogu v ČR“ pořádá za tímto účelem diskusní fórum, na kterém odborníci na problematiku seznámí účastníky s výhodami i nevýhodami jednotlivých forem flexibilního zaměstnávání, legislativním rámcem problematiky a možností podpory.
Účastníci získají inspiraci z příkladů dobré praxe od zkušených zaměstnavatelů.
Diskusní fórum Flexibilní formy zaměstnávání se uskuteční 18. března 2025 od 09:00 do 12:30 v Hotelu LIONS, Zborovská 18, 301 00 Plzeň. Na akci se můžete registrovat do pondělí 11. 3. 2025 ZDE.