Naše Observatoř trhu práce nedávno dokončila již 4. aktualizaci dokumentu s názvem „Regionální profil trhu práce v Plzeňském kraji“ (dále jen „Profil“). Cílem Profilu je shrnout poznatky o trhu práce v Plzeňském kraji v širších souvislostech. Zároveň dokument slouží jako podklad pro diskusi s klíčovými aktéry trhu práce v kraji o situaci ve vzdělávání a na trhu práce, vč. regionálních odlišností a významných faktorech.
Profil je členěn do pěti hlavních tematických kapitol:
- Demografický vývoj
- Vzdělávání
- Ekonomická výkonnost
- Trh práce
- Nejvýznamnější zaměstnavatelé
Při zpracování Profilu je zásadní sledovat a hodnotit vývoj za dostatečně dlouhé časové období, ve většině případů 2006-2020 (resp. 2019 pokud nebyla dostupná aktuálnější data). Jedině tak lze totiž dobře postihnout změny a procesy na trhu práce vyvolané cyklickým ekonomickým vývojem i změny počtu osob v mladších věkových skupinách způsobené propadem porodnosti na přelomu milénia. Demografické změny mají významný dopad nejen na vzdělávací systém, ale také na počty osob vstupujících na trh práce v různém věku a s různým stupněm dosaženého vzdělání. V posledním sledovaném období se projevil také vliv pandemie Covid-19, který měl dopad v různých oblastech našeho života.
Stručný souhrn nejdůležitějších poznatků z uvedených oblastí nabízíme na veřejné části webu Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje ZDE. Kompletní Profil pro rok 2021 je k dispozici našim partnerům v partnerské sekci webu ZDE.