Hospodářství a trh práce
Česká ekonomika v roce 2020 poroste už osm let v řadě, nicméně tempo růstu zpomaluje, což se mimo jiné projeví i na trhu práce v Plzeňském kraji. Ekonomové očekávají, že ekonomika poroste o 2 procenta a na hranici dvou procent se bude pohybovat rovněž nezaměstnanost, takže firmy budou dále pouze obtížně hledat zaměstnance. Mzdy proto dále porostou, nicméně již pomalejším tempem, což ostatně naznačila již data za druhé pololetí roku 2019 (psali jsme ZDE). Případné zhoršení ekonomické situace bude způsobeno vnějšími vlivy, zejména recesí v Německu (psali jsme ZDE). V tomto případě lze na základě minulých zkušeností očekávat, že by se tento negativní vývoj v Plzeňském kraji projevil oproti zbytku republiky s několikaměsíčním předstihem.
Vzdělávání
Očekávat lze další zhoršování věkové struktury pedagogů (o problému jsme psali ZDE). Do školních lavic na ZŠ usedne rekordních 52,7 tisíc žáků (psali jsme ZDE) a poroste rovněž počet žáků na středních školách. Na republikové úrovni budou probíhat diskuse o případné reformě systému odborného vzdělávání. V Plzeňském kraji začne příprava projektu Implementace krajského akčního plánu vzdělávání (IKAP2), který bude zaměřen zejména na zlepšení spolupráce různých typů škol, zvýšení kvality kariérového poradenství, prevenci předčasných odchodů ze vzdělávání a zlepšení digitálních kompetencí učitelů i žáků. Západočeská univerzita v Plzni bude pokračovat ve snaze o zvýšení zájmu o studium, zlepšení spolupráce s firmami v oblasti vědy a výzkumu a bude klást větší důraz na internacionalizaci.
Co na to Pakt zaměstnanosti
Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje bude pokračovat v rozšiřování partnerské sítě, více se však zaměří na komunikaci se stávajícími členy, a to elektronickou formou i cestou individuálních konzultací.
Zásadním tématem zůstává kvalita spolupráce škol a firem. Budeme pokračovat v organizaci oborových kulatých stolů a organizaci bilaterálních jednání mezi školami a firmami s cílem zlepšení úrovně spolupráce, a to zejména v oblastech: kompetence absolventů a nároky na pozice ve firmách, inovace vzdělávacích programů dle potřeb firem a personální potřeby pro odborné předměty.
Další významné téma představuje kariérové poradenství. Budou dokončeny dva webové portály (jeden určeny primárně kariérovým poradcům a druhý žákům ZŠ a SŠ a jejich rodičům). Budeme se podílet na akci Posviť si na budoucnost i na budování sítě kariérových poradců a systému prevence předčasných odchodů ze vzdělávání. Aktivně se zapojíme do přípravy systémového projektu IKAP2.
Dále plánujeme pokračovat v monitorování situace na trhu práce a aktualit v oblasti vzdělávání, demografie a hospodářství. Novinkou bude realizace bleskových průzkumů na aktuální témata mezi partnery Paktu.
Na základě zájmu partnerů se ve spolupráci s Úřadem práce zaměříme na problematiku agentur práce. Ve spolupráci se Západočeskou univerzitou v Plzni chystáme workshop pro zaměstnavatele zaměřený na problematiku cizinců.
Stranou našeho zájmu nezůstane ani otázka prorodinných opatření ve firmách, a to v rámci průzkumu, který aktuálně realizujeme ve spolupráci s Úřadem práce a platformou Krajská rodinná politika
Zahájíme také přípravu Strategie rozvoje lidských zdrojů. Ta bude definovat střednědobé priority Plzeňského kraje v oblasti zaměstnanosti, v těsné souvislosti s očekávaným vývojem regionální ekonomiky, a bude navrhovat i konkrétní kroky k naplnění těchto priorit. V případě zhoršení situace na trhu práce tak bude Plzeňský kraj připraven.