Práce na Strategii rozvoje lidského kapitálu v Plzeňském kraji postoupila do další fáze. V rámci třetího jednání pracovní skupiny Kompetence jsme společně s partnery projednali návrh konkrétních opatření a aktivit pro stanovenou soustavu strategických cílů a identifikovali ke každé aktivitě konkrétní garanty.
Zavedení funkčního systému kompetenčního vzdělávání v Plzeňském kraji bude spočívat na třech pilířích: Základem prvního bude vytvoření regionálního systému monitoringu požadavků a potřeb na kompetence pracovníků odpovídající aktuálním a perspektivním pracovním pozicím s využitím regionální observatoře zaměstnanosti. Na tento systém bude navazovat mechanismus implementace změn do vzdělávacích programů škol, který budou stejně jako rozšíření kompetenčního vzdělávání na školách garantovat Odbor školství Plzeňského kraje pro středoškolské vzdělávání a ZČU pro vzdělávání vysokoškolské.
Další strategický cíl je zaměřen na zlepšení kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě, a to podporou aktivních a nadaných žáků a podporou specifických vzdělávacích, motivačních akcí a reálných projektů.
Třetím strategickým cílem je zlepšení postavení Plzeňského kraje v rámci ČR podle podílu obyvatel s vyššími stupni vzdělání. K tomuto cíli budou směřovat aktivity spojené s omezováním předčasných odchodů ze vzdělávání a zvyšováním prostupnosti jednotlivých stupňů vzdělávání, ale také aktivity rozvíjející spolupráci kraje a vysokých škol.
Druhá strategická oblast, která je zaměřena na spolupráci zaměstnavatelů a škol je strukturována do dvou strategických cílů. Prvním je rozšíření a zkvalitnění spolupráce SŠ, VOŠ, VŠ a zaměstnavatelů, a to cílenou metodickou podporou při rozvoji spolupráce škol a zaměstnavatelů a zaváděním komplexních forem spolupráce škol a zaměstnavatelů, ale také využitím kapacit firem pro praktickou výuku a zapojením odborníků z firem do vzdělávání.
Druhá část této strategické oblasti má za cíl zvýšit soulad mezi vzděláním a uplatněním na trhu práce. Kromě Paktu zaměstnanosti a odboru školství Plzeňského kraje se k aktivitám v této oblasti přihlásila Krajská hospodářská komora v Plzeňském kraji a v oblasti tranzice na trh práce také Úřad práce.
Další opatření a aktivity ve vazbě na strategické cíle budeme řešit již 2. 10. 2024 v rámci pracovní skupiny Potenciál.
