První etapa projektu Start kariéry v Plzeňském kraji vstupuje do závěrečné fáze. Většina skupinových aktivit úspěšně proběhla a pro studenty bylo velkým přínosem vytvoření profilů na LinkedIn, vypracování životopisů či vyzkoušení pohovorů nanečisto se zkušenými personalisty z praxe.
Velmi úspěšná byla aktivita kompetence pro podnikání, při které si někteří studenti s ambicemi zřízení vlastních podnikatelských aktivit uvědomili, co obnáší být „svým vlastním pánem“.
Proběhla poslední exkurze ve dvou provozech společnosti KION Group v Ostrově u Stříbra, výrobce vysokozdvižných a skladových vozíků. Studenti SŠŽ Planá se dozvěděli základní informace o firmě, zaměstnaneckých benefitech, možnostech uplatnění i následném kariérním postupu. Ve společnosti Linde Pohony s.r.o. si prohlédli skladové prostory i výrobní linku pro výrobu vozíků. V tréninkovém centru Dematic pro nové zaměstnance si někteří vyzkoušeli vstupní test ve virtuální realitě. Žáci oboru Operátor skladování a Spojový mechanik prohlédli také provoz zaměřený na výrobu inteligentních automatizovaných skladovacích řešení.
Z obou míst si odnesli zkušenosti z výroby a logistiky i důležité informace z oblasti bezpečnosti práce.
Největší prostor a pozornost mají nyní individuální aktivity projektu jako je stínování či odborné stáže – práce na zkoušku.
Odborné stáže – práce na zkoušku s řadou z vás již domlouváme. Pro ty, kteří by se také rádi zapojili, připomínáme základní informace:
Z prostředků projektu můžeme zaměstnavatelům uhradit vynaložené osobní náklady stáže z 95 % – a to do výše celého úvazku a na dobu až dvou měsíců. Takto můžeme podpořit:
- žáky posledních ročníků škol zapojených do projektu
- absolventy všech SŠ a VOŠ z Plzeňského kraje (s praxí kratší než dva roky)
- mladé lidi do 30 let bez praxe s nízkou úrovní kvalifikace
Administrativa nutná pro realizaci stáží/prací na zkoušku/brigád:
- uzavření Dohody o poskytnutí příspěvku mezi zaměstnavatelem a Regionální rozvojovou agenturou
- uzavření pracovní smlouvy nebo DPČ s účastníkem stáže – v délce max. dva měsíce, výše úvazku 0,2 – 1,0
- k vyřízení dokumentů musí dojít před nástupem na stáž či brigádu
K proplacení vynaložených osobních nákladů zaměstnavateli dojde zpětně na základě doložení odpracované doby a vyplacení mzdy.
Pokud máte zájem tímto způsobem získat potenciální zaměstnance z řad absolventů, rádi vám pomůžeme vše zařídit.
Realizace projektu je spolufinancována Evropskou unií prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost+.
